为进一步深化事业单位改革，济南市历城区以凸显事业单位公益属性为目标，以加快改革步伐为动力，以分类稳妥推进为原则，以巩固改革成果为抓手，通过四项措施加快事业单位重点改革工作进度。

一、理顺单位分类，凸显事业单位公益属性

为强化事业单位公益属性，在全区范围内开展了事业单位职责履行和实际运行情况的调研，调研工作做到全覆盖、再深入，重点结合事业单位分类情况对经费类型和编制类型进行深入探讨分析，对理顺经费类型提出实施方案，进一步凸显事业单位的公益属性。

二、做好台账管理，加快事业单位改革步伐

前期，根据中央和省市有关要求，济南市历城区事业单位改革领导小组在广泛征求意见的基础上，印发了《2017年济南市历城区分类推进事业单位改革重点任务分工》，牵头单位和参加单位各司其职，协调配合，领导小组办公室通过建立工作台账，对工作进展情况进行动态管理，在调度掌握改革任务进度的同时，加快推进各项任务落实到位，各项重点任务进展效果明显。

三、结合实际情况，稳妥推进生产经营类事业单位改革

对历城区9家事业单位有关情况进行反复梳理，区分职责范围、人员机构、资产情况不同情况，逐个单位明确改革路径和完成时限，对转企改制的生产经营类事业单位由编制、人社、财政部门三家会审，通过找寻最佳路径、维护人员稳定，重点予以推进；对情况复杂、拟扎口管理的生产经营类事业单位人员只出不进，积极予以消化，争取早日完成改革。

四、跟进后续工作，确保清理“僵尸”事业单位成果显著

为进一步巩固清理“僵尸”事业单位成果，重点从三个方面展开全面自查。一是确保“三个到位”。对已撤销4个僵尸事业单位的人员分流情况、资产处理情况、职能划转情况逐个进行调研评估，确保人员分流、职能划转、资产处理“三个”到位。二是抓好评估。对1个更名置换的“僵尸”事业单位履职、运转情况进行实地评估，合理运用评估结果，确保机构编制发挥最大效益。三是合理统筹规划。对收回的机构编制资源进行合理统筹规划，将其积极用于改善民生、基层一线以及社会管理等重点领域，确保机构编制资源为经济社会发展提供坚实的保障。