济南市历城区编办认真履行全面从严治党主体责任，在 “两学一做”以及2017年历城区“作风建设年”活动中，提振精神，锤炼作风，践行发展新理念，用活机构编制干部队伍建设“三种模式”。

一是沿用“传统式”集体学习模式。坚持中心组学习制度，开展党章党规党纪和重要讲话专题学习，办领导带头上党课，结合实际、针对问题、着眼发展进行交流研讨。坚持将廉政文化建设放在重要位置，组织观看换届警示教育片、组织参加警示教育专题讲座，增强拒腐防变能力，提高廉洁从政意识。

二是创新“开放式”室外课堂模式。走出机关，走近群众，深入帮扶共建社区，在基层接受教育。“一对一”结对帮扶包村点困难户，了解群众疾苦，倾听百姓诉求，切实帮扶困难群众，将“精准扶贫”落到实处。踊跃参加“慈善一日捐”活动，为慈善事业献爱心。集体走上街头，在指定区域进行交通秩序维护，尽己所能，为市民营造文明、和谐、畅通、有序的道路交通环境。

三是打造“私人订制式”个性塑造模式。根据每个人的不同特点，对症下药，通过互联网和自选书本、自主选课、自主学习等方式，开启多元化 “私人定制”的干部培养机制。这样，满足了干部多样化学习需求的同时，打破了干部教育培训的时间空间限制，使干部教育更具针对性和实效性，提升干部个人的综合素质，直接促进了干部作风的转变，提升了为群众服务的能力。