经区领导批准，自2016年11月下旬开始，济南市历城区编办联合区监察局对区政府办公室、财政局、人社局、审计局、司法局等五个区政府部门开展了机构编制检查评估工作。截止到12月底，检查评估工作圆满结束。具体工作中，紧紧抓住三个关键环节，确保检查评估取得实效。

一、紧紧抓住部门自查环节。自查环节是机构编制检查评估工作最基础的环节。被检查评估政府部门能否对照检查评估内容，对自身做出客观的、实事求是的评价，其意义本身就是对政府部门的一次最直接的检验和评估。为此，我们在检查评估通知中要求各有关部门要严格按照评估内容和标准，对照各自“三定”规定，总结分析近几年工作情况，结合实际认真开展自查。

二、紧紧抓住实地检查环节。实地检查环节是机构编制检查评估工作最关键的环节。可以说，检查评估工作能否取得成功，关键在此一举。因此，我们在实地检查工作环节采取了一谈、二查、三看的“三步骤工作法”。“谈”，就是与被检查评估区政府部门座谈本部门职能配置及职责履行情况、工作运行情况、机构编制管理制度的执行情况、取得的成交和存在的问题，以及对全区机构编制工作的意见建议等；“查”，就是查阅机构编制管理证书、出入编档案资料、人员工资发放单以及干部任免职文件和行政关系介绍信等；“看”，就是实地巡视部门内部机构设置以及挂牌是否规范，是否符合要求等。

三、紧紧抓住整改提高环节。整改提高环节是机构编制检查评估工作最根本的环节，是目的和落脚点。通过检查评估，总结经验，改正不足，促使政府部门今后的机构编制工作管理得更加科学，机构编制管理制度、工作规定执行得更加规范，切实达到整改提高的目的。