为进一步推进济南市历城区2015年度事业单位绩效考核工作顺利开展,近期,历城区事考办制定了《2015年度济南市历城区事业单位绩效考核工作实施方案(征求意见稿)》。 其中,第七部分“考核结果及运用”提出:考核结果将作为被考核单位法人履职评价,机构编制调整,财政经费预算,单位领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩及绩效工资总量核定的重要依据。并根据组织、机构编制、人社、财政等部门的按其职能情况,提出修改意见建议,细化成具体的可操作的实施意见。 下一步,区事考办及时梳理汇总三个部门反馈的修改意见建议,进一步修改绩效考核实施方案中,提交区考委会、区领导审阅,并适时组织召开相关会议,进行深入研究,推动我区的事业单位绩效考核工作顺利进行。 |