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济南市历城区四步骤全力推进公立医院法人治理结构建设工作
日期:2017-08-23   浏览量:

根据省市公立医院和科研院法人治理结构建设工作的部署要求,济南市历城区充分认识建立法人治理结构重要意义,准确把握各部门在该项工作中的任务分工、工作重点和关键环节,采取四个步骤,全力推进区属公立医院法人治理结构建设工作。

一、沟通论证,明确参与范围

济南市历城区编办在充分调研的基础上,经与区委组织部、区发改委、区财政局、区人社局、区卫计局和区科技局几个单位充分沟通商榷,对全区公立医院和科研院所基本信息进行调查论证,按照法人治理结构建设的有关要求,确定历城区纳入区属公立医院法人治理结构建设的单位为济南市历城区中医医院,没有科研院所被纳入法人治理结构建设范围。

二、制定方案,有序部署启动

历城区卫计局草拟了《济南市历城区公立医院法人治理结构建设实施方案(征求意见稿)》,并向区委组织部、区编办、区发改委、区财政局和区人社局等部门征求意见。在充分征求意见基础上,将本区区属公立医院法人治理结构建设工作情况向区领导进行了汇报,并提交至区政府第5次常务会议进行审议通过。

之后,区卫计局会同相关部门于2017517联合印发了《济南市历城区公立医院法人治理结构建设实施方案》(济历城卫计发〔201733号),标志着历城区公立医院法人治理结构建设工作正式启动。

三、明确职责,出台配套政策

根据职责分工,历城编办明确外部理事、外部监事选派责任,按照省市要求,结合本地实际,于629,会同区委组织部印发《济南市历城区区属实行法人治理结构事业单位外部理事(董事)管理办法(试行)》(济历城编办发〔201712号),会同区委组织部、区人社局印发《济南市历城区区属实行法人治理结构事业单位外部监事管理办法(试行)》(济历城编办发〔201713号),就外部理事和外部监事工作做出了具体规定,并明确了外部理事和外部监事选派原则和选派步骤。

四、协同配合,完善组织构架

相关配套政策出台后,各部门协同配合,推进法人治理结构组织构建逐步完善。一是历城编办积极推进外部监事库建立工作,会同区委组织部、区人社局于713印发《关于征集区属实行法人治理结构事业单位外部监事人才的公告》(济历城编办发〔201715号)。719,组织专家评审,11名外部监事人才全部入库,历城区区属实行法人治理结构事业单位外部监事人才库正式建立。728,历城区事业单位监督管理局经与区卫计局充分沟通商榷,以历城编办文件形式制发选派文件,向历城区中医医院选派两名外部监事。二是区卫计局征集外部理事,并于724组织专家评审,历城区区属实行法人治理结构事业单位外部理事人才库正式建立。三是区中医医院作为改革单位,于725召开职工代表大会,选举两名同志拟任职工理事并向区卫计局备案,同时选举两名同志拟任职工监事并向区事业单位监管局备案。

731,济南市历城区中医医院召开首届理事会成立大会,区属公立医院法人治理结构组织架构基本建立完成。

 

 
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