前期,历城区事业单位考核委员会印发《2016年度济南市历城区事业单位绩效考核工作实施方案》后,区事业单位考核委员会办公室制发《关于制定2016年度各部门事业单位绩效考核工作实施方案的通知》,组织各主管部门制定本部门实施方案并组建专业考核委员会。截至目前,纳入本年度考核范围的全部主管部门均以红头文件形式印发本部门2016年度事业单位绩效考核实施方案并组建了专业考核委员会。历城区2016年度事业单位绩效考核工作正式进入组织实施阶段。 一是注重统筹谋划。历城区事业单位考核委员会办公室作为全区事业单位绩效考核工作的牵头部门,注重做好考核组织实施环节的统筹谋划,合理安排工作目标任务、步骤及时间节点,确保2016年度全区事业单位绩效考核工作顺利实施。 二是注重指导落实。各主管部门作为全区事业单位绩效考核工作的主要实施部门,注重做好考核组织实施环节的指导落实,学习上级文件精神和我区实施方案,制定本部门的工作方案并形成专业考核委员会,逐级分解任务,落实工作责任,倒排工期,切实抓好2016年度事业单位绩效考核工作的组织实施。 三是注重协调配合。各事业单位作为全区事业单位绩效考核工作的被考核部门,注重做好考核组织实施环节的协调配合,在主管部门的指导下,按照各项考核指标,扎实开展自查自评,积极配合参与综合考核,认真查找问题和不足。 |