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为加强对全区事业单位考核工作的组织、领导和协调，根据济厅字[2013]20号《市委、市政府关于成立济南市事业单位考核委员会的通知》和鲁政发[2012]27号《山东省人民政府关于加强事业单位监督管理的意见》，历城区成立了由组织、机构编制、监察、财政、人力资源社会保障、审计等部门组成的事业单位考核委员会。考核委员会办公室设在区编委办公室。 我区事业单位考核委员会的成立，对严格执行事业单位管理制度，完善事业单位监督管理联动机制，加强监管工作的组织和领导具有重要的推动作用。 考核委员会成立后，将进一步明确职责分工，建立健全工作规则和程序，形成长效机制。 一是要认真履行考核委员会办公室的职责，加强统筹协调，与考核委员会成员单位、事业单位主管部门和考核对象搞好沟通，加强与组织、财政、人力资源社会保障等部门够沟通协调，真正形成合力。 二是要建立健全工作规则和程序，科学设计考核指标体系，创新考核方式，严格考核程序，确保考核结果公正。 三是强化和提高考核结果的使用效力，细化不同考核等级对应的奖惩措施。 四是要切实加强组织领导，主动向区委、区政府汇报这项工作的进展，争取重视和支持。 下一步，我区事业单位考核委员会办公室将按照上述要求，结合我区实际，积极完善事业单位绩效考核体制，加强和规范考核工作。（郭博雅） |
