为认真贯彻落实国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》(国发【2008】17号)和《山东省人民政府关于进一步加强市县政府依法行政的实施意见》(鲁政发【2009】126号),进一步提高执法工作水平,确保执法行为的合法有效和行政权力的规范运用,区事业单位监督管理局采取多项措施,强化行政执法队伍建设,取得一定成效。 一、加强行政执法人员资格管理。行政执法人员按照有关法律规定,参加公共法律知识、专业法律知识和职业素养等培训,经考试合格取得行政执法证件后方可上岗。建立行政执法人员平时考核制度,考核结果作为执法人员交流轮岗、奖励惩戒等的重要依据。建立行政执法人员退出机制,定期清理、确认行政执法人员资格。 二、提高行政执法人员业务水平。执法人员的执法水平高低、执法质量好坏、能否依法履行职责,不仅直接影响了依法行政落实的成效,在一定程度上更是关系到事业单位监督管理机构在各单位之间的形象。为此,区事业单位监督管理局定期邀请法律专业相关人士,对行政许可、行政处罚等行政执法工作中所需的理论知识和实务操作进行专题培训。通过强化培训,使行政执法人员的法律素质和执法水平得到不断提升。 三、健全行政执法监督检查机制。严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的有关规定,结合工作实际,探索行政执法监督工作新路径、新机制,构建适合历城区的行政执法监督机制,在组织架构、监督模式、运行机制上积极创新、有所突破。以此来建设一支政治素质高、思想作风硬、业务能力强,与行政执法监督任务相匹配的工作队伍。 |