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济南市历城区召开中小学校长聘任会议中小学校长职级制改革取得阶段性进展
日期:2017-12-29   浏览量:

 

1227日,济南市历城区召开全区中小学校长聘任会议,87名中小学校长接过聘书并庄严宣誓。至此,历城区中小学(含职业中专、幼儿园)校长的行政级别取消,正式摘掉了“官帽”。

会议对实行中小学校长职级制工作和新聘任校长提出了明确要求。教育部门要逐渐形成激励机制,将考核指标具体化、科学化,争取培育出更多的教育家。新聘任校长要增强敏锐性和责任感,团结班子成员,勇于担当,做人民满意校长、为人民办满意学校。在会议上,新聘任校长代表作了表态发言,纷纷表示,去行政化后,校长在学校管理中将有更大的自主权,也就有了更大的压力,下一步,要从思想、行动、教学等方面再引领老师,根据自己的教育理念推动学校的发展。

今年,历城区专门成立了推行中小学校长职级制度改革工作协调机构,由教育、编制、组织、人社、财政等部门按照分工组织实施,同时,将推进校长职级制改革工作列入《2017年济南市历城区分类推进事业单位改革重点任务分工》,明确区教育局、区编办作为牵头部门,于年底前全面开展校长职级评定和聘任、薪酬兑现等工作,根据校长职级制改革内容,担任中小学校长必须通过相应的任职资格认定,任职资格实行动态管理,每两年认定一次,有效期4年。校长每个聘期为3年,聘任期满后,其职务、职级自然解除,经考察、考核合格,可以续聘或交流聘任,目前,随着新聘任校长的到位,历城区中小学校长职级评定和聘任等工作已全面完成,下一步,将按照有关要求,开展中小学校副校长的职级聘任和完善有关制度工作

 

 
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