为加快推进济南市历城区“三定”规定修订工作,规范部门职责分工,优化“权责统一”政务环境,历城区编办采取明确分工、全员参与、定期调度、集体会审的工作方法,打响“三定”规定修订工作“攻坚战”。 一是明确责任分工,加大组织指导力度。为加快“三定”修订工作进度,经主任办公会研究,编办三名班子成员每人承包10至11个部门(单位),督促指导各审核组的“三定”规定修订工作,目前已经印发8个部门(单位)“三定”规定,另有3个部门正在签字印发过程中。 二是实行全员参与,加快推进“三定”修订工作。在原有6人负责“三定”修订工作基础上,又补充了3人加入到修订工作中,壮大了工作力量,加快了修订工作进度,现已将4个部门“三定”规定送法制部门进行了合法性审核。 三是强化工作调度,全面掌握各部门(单位)工作进展情况。历城区编办印制了“三定”工作调度表,采取“一天一调度”的方法,全面掌握各部门(单位)在修订过程中的重点难点问题,以及各部门(单位)修订工作进展情况,督促各部门(单位)加快修订工作进度。并要求各部门(单位)分管领导亲自抓,具体起草人员要严谨细致,修订工作结束前不允许更换起草人员,避免“三定”规定“转手”贻误修订工作。 四是采取重点难点问题集体会审,确保“三定”规定科学严谨。通过学习、查阅法律法规、政府规定和规范性文件,全面掌握各部门(单位)应履行的职责,提高业务能力,为“三定”修订奠定了坚实基础。对于重点难点问题,采取参审人员联合会审的方法,各抒己见,提出充分依据,确保职责划分准确无误。反复与部门(单位)沟通对接,每个部门(单位)都不下数十次的电话沟通、一次面对面的座谈研究,杜绝了随意添加、删除职责,合理划分部门(单位)间职责分工,使“三定”规定更加科学严谨。 |