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济南市历城区编办三步骤制定2017年度“简政放权”考核细则
日期:2017-10-19   浏览量:

根据济南市历城区《关于2017年经济社会发展综合考核评价工作的意见》(济历城发〔201738号)工作部署,简政放权和优化公共服务工作纳入历城区街镇和区直部门经济社会发展考核指标,历城区编办三步骤制定考评细则,以更有力举措推进政府职能转变工作。

一是加强考核工作调研。形成专项工作调研小组,分别选取有代表性的几个街镇和区直部门进行调研,对前期工作的部署安排、落实情况、存在的问题、意见建议都做了充分的调研,以便制定更切实际的简单、务实、有用的指标体系,促进“放管服”的改革工作。

二是分解考核指标。根据前期工作的安排部署和调研情况的汇总,分别制定了街镇和区直部门的指标体系。街镇把“简政放权”作为考核体系,分解制定为三项考核指标:编制公共服务事项及服务指南、各类无谓证明及盖章材料、日常工作调度;区直部门把“简化优化公共服务流程”作为考核体系,并分解为衔接落实上级行政权力事项及四清单的动态调整、“双随机、一公开”监管平台工作和清理年检、政府指定培训等指标。

三是准确量化考核分值。根据街镇和区直部门的考核指标,将履职尽责成效作为评价重要内容,结合各项指标权重,对考核指标进行合理的量化赋分。比如对街镇的公共服务事项从事项梳理的全面性、填报格式的正确性、上报材料的及时性、网站公布情况、大厅摆放情况及实施情况以及区直部门的“双随机,一公开”从工作机制的建立、抽查事项的全面性、按时间节点的录入情况、抽查比例和频次的运行、动态调整及备案情况等方面的量化考核。

下一步,历城区编办将严格按照考评细则,结合平时掌握情况,提出综合评价意见,逐步开展赋分评估工作。

 

 
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