前期,山东省济南市历城区编办启动了2017年度事业单位绩效考核专项指标报送工作,并对专项指标设置提出详细具体的要求。为确保指标科学、全面、有效,历城区编办“三注重”严格审核专项指标。 一是注重全面真实,做到有据可依。审核专项指标时,历城区编办坚持以法律法规、编委编办核定的事业单位职责、主管部门“三定”相关职责以及本单位年度工作目标计划及业务部门考核任务为主要依据,严把全面关和真实关,避免出现避重就轻、留长去短,为得高分去掉部分难以完成指标的现象。 二是注重定量为主,严审分值设置。审核指标内容坚持定量为主、定性为辅的原则,通过量化指标,增强客观性、可操作性和可考核性。严格审核分值设置,对分数有逻辑性错误,或分值不对应情况及时进行反馈调整。 三是注重动态调整,突出职责增减。着重审核新增、取消、划出的职责是否及时在上年指标的基础上进行增减。同时结合上年度实际考核情况,明确事业单位需要改进和完善的工作,动态调整考核指标,确保事业单位的可持续发展。 |