按照历城区委、区政府“作风建设年”活动的实施方案要求，历城区编办迅速启动，立即制定了《历城区编办“作风建设年”活动的实施方案》，第一时间召开了全体干部职工“作风建设年”启动大会，在全办范围内掀起了“作风建设年”活动热潮。

一、          制定具体措施，分阶段有条不紊进行活动

自觉对照机关建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，对照群众期盼，全面提高思想认识，努力实现“三个转变”、建设 “五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关。根据“作风建设年”的具体要求，将活动分为五个阶段，即动员部署阶段、集中学习阶段、深入查摆阶段、集中整改阶段、常态长效阶段，并且要形成有效防范和纠正干部作风问题的制度机制，将“作风建设年”活动常态化、长效化。

二、          集中学习和自学相结合，形成浓厚的学习氛围

组织全办党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党论述摘编》以及其他关于作风建设的重要论述；《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》；中央和省市区委关于作风建设的制度规定和讲话精神；作风建设方面的先进事迹；王文涛同志《为担当者担当》《让实干者实惠》和《反对自以为是》讲话；吴承丙同志《倡树敢于担当工作作风，树立正确用人导向，构建风清气正的政治生态》讲话；《济南日报》关于华山拆迁的评论员文章等。采取集中学习与交流研讨相结合的方式进行，每周五组织集中学习，结合实际、针对问题、着眼发展进行交流研讨，丰富学习方式，并且撰写好学习心得体会。

三、          深入查摆问题，不让活动流于形式

重点对照6个问题进行查摆：一是责任担当意识缺失的问题；二是思想境界不高的问题；三是精神状态不佳的问题；四是能力素质不强的问题；五是工作标准一般化的问题；六是纪律规矩意识不强的问题。在查摆问题的过程中要从严从实、真刀真枪的开展批评。针对查找出来的突出问题,进一步完善整改方案,按照“问题导向、清单管理、结果倒逼”的要求,制定整改责任书。

历城区编办将力争通过此次活动，在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等方面取得明显成效，促进机关作风得到进一步转变。