为加大事业单位监督检查力度，历城区编办创新工作机制，构建多维度综合监管体系，释放新常态下事业单位发展活力，提升公益服务水平。

一是细化检查内容，深化监管深度。建立监督检查指标体系，将事业单位法人申办设立、变更、注销登记情况，年度报告公示情况，宗旨和业务范围开展情况，法定代表人任职资格情况，管理和使用《事业单位法人证书》及单位印章情况作为监督检查的重要内容，实现监督检查的无死角、全覆盖。

二是完善检查方式，增强监管强度。按照省市转变政府职能的精神和登记管理“宽进严管”的基本思路，及时调整监管方式，把工作重心从事先核准转移到事后监管上来，一方面加强与业务科室的联系，在机构编制评估、跟踪问效等工作中，增加事业单位监督检查内容；采取定期定点与不定期抽查的方式，对事业单位开展法人登记、履行法人职责及执行法规政策情况进行实地监督检查，形成监督管理高压态势。

三是加强协调联动，提升监管广度。充分发挥事业单位绩效考核指挥棒的作用，明确绩效考核责任单位、事业单位举办单位、事业单位监管机构职责，积极引导社会公众依法参与监督管理，以事业单位绩效考核为抓手，实现对事业单位的联动管理。