2016年以来，济南市历城区编办紧紧抓住“两学一做”学习教育契机，将“学习型、服务型、创新型”队伍建设作为重要内容加以推进，树立了党员干部综合素质高、服务意识强、工作推进有力的新形象。

一、以提高干部队伍素质为目标，建设“学习型”干部队伍。以提振精神、提增效能、提升形象为主题，通过每周五学习制度，启动“编办论坛”，开展机构编制工作调研信息评比活动，组织“工作亮点半年看”“国学讲堂”大讨论等形式提升了干部队伍综合素质和整体战斗力。

二、以提升机构编制管理能力为动力，建设“创新型”干部队伍。积极探索行政管理体制改革、事业单位分类改革和机构编制管理的新理念、新途径、新方法。结合历城区实际，规范了机构编制的管理，有效地提高了现有机构编制的使用效率。

三、以服务经济社会发展为宗旨，建设“服务型”干部队伍。结合开展“两学一做”学习教育，深入到各行政事业单位了解机关机构编制情况、运转过程中存在的困难，并充分听取对机构编制部门的意见建议，要求把该办、能办的事情办好，最大限度地化解机构编制资源有限与部门需求无限的矛盾。