历城区编办依据教育实际，积极配合教育主管部门，着力解决大班额问题。

一、及时调整大班额学校教师编制，新建5所中小学。

2015年12月，在教育局中小学编制总额内，为洪家楼小学等8所学校核增事业编制72名。同时，设立凤鸣学校、明睿小学、唐冶中学等三所学校，并核定编制62名；2016年8月，设立幼安小学、尚诚初级中学等两所学校，并核定事业编制20名。

二、重新核定中小学编制

2016年6月，根据根据省政府办公厅《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字[2016]56号）及《济南市中小学核编工作方案》要求，区编办结合解决城镇中小学“大班额”问题，联合教育部门对全区中小学教职工实际配备情况进行摸底并进行了分类测算，对学生规模较小的村小、教学点，按照教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式进行核定，共核定中小学教职工编制6480名，较之核定前增加了447名编制。

三、优化教师交流管理工作机制。

2016年7月，区教育局4部门联合下发了《历城区关于进一步推进区域义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》，采取名优交流、城乡交流、学科竞岗等多种方式分批次开展实质性教师交流轮岗，构建教师交流轮岗机制，引导城区教师到农村、优质学校教师到薄弱学校交流，同时挖掘现有教师潜力，破解部分教师摆老资格、拈轻怕重、工作量不足的问题，真正交流出工作积极性，盘活区域师资。2016年10月，区编办配合教育主管部门完成358名教师的交流工作。