按照省市关于做好中小学核编工作的部署要求,济南市历城区编办精心组织、科学测算,扎实开展中小学教职工核编工作。 一是立足实际,精心组织调研摸底。历城区编办结合解决城镇中小学“大班额”问题,联合教育部门对全区中小学教职工实际配备情况进行摸底,准确掌握班额数、学生数、专职教师和教辅人员实际配备情况,为中小学核编提供详实的数据支撑。 二是严格标准,认真履行核编标准。根据省政府办公厅《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》(鲁政办字[2016]56号)及《济南市中小学核编工作方案》要求,积极与教育、财政部门沟通协调,明晰各自职责,严格按照核编标准核定中小学编制。 三是总量控制,加快健全编制动态调整机制。按照“总量控制、统筹城乡、结构调整、有增有减”的原则,由区机构编制部门会同教育、财政部门根据生源变化等情况每3年核定一次教职工编制总量,教育部门根据生源、班额等实际情况分配各学校编制数,实行动态调整,并到编制和财政部门备案后实施。 通过此次核编,全区132所中小学共核定编制6480名,较调整前增加了447名,为推动中小学教师“县管校聘”、解决大班额等工作提供了有力保障。 |