为适应新常态下机构编制实名制管理工作要求，进一步提升机构编制管理精细化水平，历城区编办以实名制管理信息系统为载体，不断优化机构编制信息平台，着力推动机构编制管理规范化和科学化水平。

一是加强制度建设，严控信息质量。对发生机构编制和人员变动的单位，督促其及时办理相关手续，确保信息实时更新；完善审核制度，严控审核关，对各机关事业单位上报的机构、编制、领导职数、人员增减等情况进行认真审核，确保相关信息准确无误。

二是健全合作机制，加强部门联动。进一步加强与组织、人社、财政部门之间的信息沟通，将机构编制实名制系统与人事、工资、财政统发工资等管理系统相互联系，形成了一环扣一环，环环相扣的工作机制，从源头上确保了机构编制实名制管理制度有效执行。

三是完善管理台帐，确保数据准确。依托信息系统完善机构编制电子台账，将机构编制信息变动、实名制人员增减等内容纳入台账管理，坚持信息系统与电子台帐同步，做到任何信息变动均在系统中有据可查，提高数据的准确性和时效性。

四是强化信息系统，严格监督检查。严格机构编制办事程序，定期对信息系统数据准确性和完整性进行自查，确保计算机中管理信息始终与机关事业单位人员编制现状保持一致，从而保证机构编制管理的及时性、有效性。