今年以来，为巩固市级文明单位创建成果，历城编办紧紧围绕工作中心任务，四措并举不断提升文明单位创建水平。

一是提认识，确保有新思路。健全了创建工作领导机构，并指定专职人员负责工作的具体落实。扎实推进学习型党组织建设，坚持每周五学习制度，丰富学习内容，通过政策理论、业务技能等知识的学习，引导党员干部坚定政治信仰，强化思想道德修养，提升机构编制工作业务知识水平，进一步增强党员干部的政治素质和工作执行力。

二是抓制度，保障开展规范有序。进一步完善和落实党务政务公开制度、会议制度以及车辆管理、来人接待、考勤、学习等机关管理制度，通过科学完善的制度建设，既优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量，同时又以制度建设督促人，形成了找差距、争先进的工作氛围，保障了各项工作规范有序地开展。

三是构载体，确保形式多样。深入开展思想道德教育活动。通过“身边好人”、四德榜等评选活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围；通过“编办论坛”及“工作亮点半年看”等活动，形成了质量较高的调研报告、心得体会文章等40余篇；结合单位自身实际，发挥优势，开展城乡牵手共建活动，积极对共建单位给予人力物力的帮扶支持。

四是强党建，促进工作健康发展。领导班子在重大事项、重大问题上坚持民主集中制，严格按议事程序进行集体研究，集体决定，努力做到分工不分家，补台不拆台、体谅不埋怨、信任不猜疑；认真落实党风廉政责任制，全体党员干部层层签订“一岗双责”目标责任书，自觉规范日常行为，增强廉洁奉公和遵纪守法意识，树立公正廉洁的行业作风，充分增强了我办的向心力和凝聚力，推动了精神文明建设和机构编制工作的快速发展。